Мы подобрали для тебя список из десяти советов, которых тебе никто не скажет.

Тем не менее, зная их, ты сможешь избежать некоторых ошибок в отношениях с потенциальными — или реальными — работодателями и коллегами.

Всегда нужно быть приветливой с секретарями и девушками с ресепшена. Особенно в тот день, когда пришла на собеседование

Секретари и ассистенты – люди, может, и не из топ-менеджмента. Зато они по роду работы обязаны всех знать и со всеми контактировать. А это значит, что одна из них может сказать одному, второму, третьему человеку о тебе что-то хорошее. Или плохое – зависит от того, как ты себя с ней поставишь.

Черта характера номер один – умение нравиться

Люди неосознанно нанимают тех работников, которые им нравятся. С которыми хотелось бы провести время или которые, как минимум, не напрягают. Необщительные угрюмые сморчки редко получают повышение.

Заниматься своим хобби и развиваться в нем, даже если есть другая работа – залог успеха

Жизнь очень изменчива. И если на твою долю выпадет шанс превратить любимое занятие в денежное дело, ты будешь уже хорошо подготовленной.

Умение правильно задавать вопросы — бесценно

Люди неэффективны в жизни и карьере, потому что они не умеют задавать вопросы. Читай больше книг по общению. Библия этого жанра – «Как завоевать друзей и как нравиться людям» Дейла Карнеги. Учись не пугать, не напрягать людей своими вопросами и не вызывать в них раздражения. А еще – выбирать правильную форму (открытые/закрытые) и ловить момент. Carpe diem.

Важно выделяться, а не быть лучше

Это звучит абсурдно, но только на первый взгляд. Дело в том, что все мы имеем слабые и сильные стороны. И абсолютно лучшими по сравнению с другими кандидатами на должность быть не можем. Иначе мы бы не искали работу, а крупнейшие корпорации мира дрались за нас. У тебя может не быть достаточного опыта по специализации, указанной в вакансии, но если ты сможешь продемонстрировать свои уникальные навыки, которые будут полезны в работе, у тебя будет больше шансов получить место, чем у человека, у которого просто есть опыт такой работы.

Работа – не спринт, а марафон

Обрати внимание на нагрузку и продолжительность рабочего дня. Отсеивай слишком напряженные схемы работы и жесткие графики. Причина не в лени, а банальной предусмотрительности. Невозможно год, два, три работать по 80 часов в неделю. А кому нужен работник, которого хватит на месяц?

Жалобы на понедельник — моветон

Радоваться пятнице и со скорбным видом плестись на работу в понедельник – все равно что носить с собой большой плакат «Я ненавижу свою работу и вообще не хочу тут находиться». Если ты так терпеть не можешь свою профессию – смени ее.

«Поделись улыбкою своей»

А еще лучше – успехом. В командном проекте не тяни одеяло на себя, даже если заслужила. Кроме того, чтобы выслужиться перед работодателем, тебе еще стоит выстроить нормальные рабочие отношения.

Вся важность социальных ритуалов

Нельзя недооценивать силу корпоративов и праздников. Если ты всегда отказываешься от совместного времяпрепровождения с коллегами, не удивляйся, если ты надолго застрянешь в самом низу карьерной лестницы. Участвуй в групповых поздравлениях с днем рождения, предлагай свои варианты совместного досуга. Это не один раз принесет тебе полезные плоды.

Похвала как оружие

Которое позволит пробиться на вершину. Хвали (заслуженно) своих коллег. Это заставит и их, и тебя выглядеть хорошо в глазах сотрудников. Даже –и особенно – если у них что-то получилось больше, чем у тебя. А если у тебя получится сделать так, чтобы твой босс выглядел в глазах окружающих даже лучше, чем он есть, это будет замечательно. Это всегда вознаграждается.